在当今社会，工资与社保的关系是每个人都关心的重要话题。对于那些工资为 3500 元的朋友来说，每月社保的缴纳数额更是备受关注。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、我工资3500、每月社保多少

一般来说，社保的缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的缴纳金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。

如果您的工资是 3500 元，首先需要确定您所在地区的社保缴费基数和缴费比例。不同地区的规定可能会有所差异。以某个地区为例，假设养老保险个人缴费比例为 8%，医疗保险个人缴费比例为 2%，失业保险个人缴费比例为 0.5%，那么您每月需要缴纳的养老保险为 3500×8% = 280 元，医疗保险为 3500×2% = 70 元，失业保险为 3500×0.5% = 17.5 元。这样算下来，您每月个人缴纳的社保总额大约为 367.5 元。

但需要注意的是，如果您所在地区的社保缴费基数有上下限规定，且您的工资低于下限，那么您需要按照下限基数来缴纳社保；如果您的工资高于上限，则按照上限基数缴纳。

二、“3500 元工资如何规划社保与理财”

对于月工资 3500 元的人来说，合理规划社保和理财至关重要。

1. 优先确保社保的缴纳。社保是一种基本的保障，能够在您面临养老、医疗等问题时提供一定的支持。

2. 在扣除社保费用后，可以制定一个简单的预算。将生活费用分为必要支出和可选支出。必要支出如房租、水电费、食品等，要优先保障。可选支出如娱乐、购物等，可以适当控制。

3. 考虑进行一些低风险的理财投资，比如定期存款或者货币基金。虽然收益可能不高，但相对较为稳定，能让您的资金有一定的增值。

4. 可以学习一些理财知识，提升自己的理财能力，为未来的财务状况打下更好的基础。

三、“工资 3500 交社保后到手多少钱”

如果您的工资是 3500 元，在缴纳社保后，到手的工资数额会相应减少。

如前面所计算，假设社保个人缴纳部分为 367.5 元，那么您到手的工资大约为 3500 - 367.5 = 3132.5 元。

然而，实际到手的工资还可能受到其他因素的影响。比如，如果您有个人所得税的缴纳义务，或者单位存在其他的扣款项目等。

总之，在了解工资和社保的关系时，要综合考虑各种因素，以便对自己的财务状况有清晰的认识。

以上就是关于工资 3500 元与社保相关问题的探讨。需要提醒的是，以上内容仅供参考，社保政策和相关规定可能会发生变化，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。