近日，一则“女子讨薪4个月后离婚”的消息引发了广泛热议。女子小美在一家公司工作多年，因公司拖欠工资，她多次讨要无果，最终忍无可忍，向人力资源和社会保障局投诉，并向法院提起诉讼。经过4个月的讨薪维权，小美拿回了自己的血汗钱，但这段婚姻却走到了尽头。这不禁让人发问，在讨薪过程中离婚，小美应该怎么办？

一、女子讨薪4个月后离婚怎么办

在讨薪过程中离婚，小美首先要理性处理，避免冲动和情绪化。虽然维护自己的合法权益无可厚非，但切勿以伤害自己或家人为代价。如果夫妻双方因讨薪问题产生矛盾，应及时沟通，寻求解决办法。在法律层面上，小美可以向法院提起离婚诉讼，但需要提供充足的证据证明因讨薪导致夫妻关系破裂。

二、讨薪期间离婚财产分割如何处理

在讨薪期间离婚，夫妻共同财产的分割需要根据实际情况进行处理。如果讨薪期间夫妻双方均有收入，则各自的收入属于各自的个人财产。但如果讨薪期间一方没有收入，另一方负担了家庭开支，则该部分开支可以从离婚时分割的共同财产中扣除。在分割夫妻共同财产时，法院还会考虑夫妻双方的实际需要、过错程度等因素。

三、讨薪离婚后子女抚养权如何确定

讨薪离婚后，子女抚养权的确定应以子女的最佳利益为出发点。法院会综合考虑父母双方的经济条件、教育背景、生活环境、子女的意愿等因素。如果双方协商不成，则法院会依法判决。需要注意的是，讨薪与子女抚养权之间没有直接联系，法院不会因一方讨薪而优先考虑其抚养子女。

女子讨薪4个月后离婚，是一件令人唏嘘的事情。在维护自己合法权益的也应兼顾家庭和谐。如果夫妻双方因讨薪问题产生矛盾，应及时沟通，理性处理。在法律层面上，女子可以向法院提起离婚诉讼，但需要提供充足的证据。讨薪期间离婚财产分割和子女抚养权的确定，均需根据实际情况和法律规定进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。