当公司欠了一千块钱不还时，员工该如何维护自己的合法权益？欠债还钱天经地义，面对公司拖欠工资的行为，员工可以采取多种途径解决问题。本文将详细阐述公司欠了一千块钱不还怎么办，提供具体可行的应对措施，帮助员工维护自身的合法权益。

当公司欠了一千块钱不还时，员工可以采取以下方法：

1. 协商沟通

员工可以尝试与公司协商沟通，向公司负责人表达自己的诉求，说明自己急需这笔钱，希望公司尽快支付。沟通过程中，态度应平和且坚定，避免情绪化。

2. 书面催讨

如果协商沟通无果，员工可以向公司发出书面催讨信，内容包括欠款金额、欠款原因、要求偿还的期限等。书面催讨信具有法律效力，可以作为证据。

3. 申请劳动仲裁

如果书面催讨仍未收到回应，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速、便捷的维权渠道，仲裁机构会根据劳动合同和相关法律法规对案件进行审理，裁决公司支付欠款。

4. 起诉

劳动仲裁程序结束后，如果公司仍未履行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，判决公司支付欠款并承担诉讼费用。

5. 向工会求助

如果员工是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会会代表员工与公司协商，维护员工的合法权益。

注意事项

维护合法权益的过程中，员工要注意以下事项：

保留证据：保留工资条、劳动合同等可以证明欠款事实的证据。

及时维权：拖延维权会增加追讨难度的，因此员工应在欠款发生后及时采取措施。

合法合规：维权过程中应遵守法律法规，避免采取过激行为或违法手段。

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