在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而公司走保险进行赔偿的流程和标准对于受伤员工来说至关重要。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、受伤公司走保险怎么赔

当员工在工作中受伤，公司走保险赔偿通常会遵循一定的流程和标准。首先，受伤员工需要及时向公司报告受伤情况，并提供相关的证据和材料，如医疗记录、事故报告等。公司会在接到报告后，启动保险理赔程序。

保险赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费方面，会根据实际发生的医疗费用进行赔偿，但需要是合理且必要的治疗费用。误工费则根据员工受伤期间的工资损失进行计算。护理费的赔偿标准会根据护理的需要程度和当地的市场价格来确定。

如果员工的受伤构成了伤残，还会有伤残赔偿金。伤残等级的评定需要由专业的机构进行，赔偿金额也会根据伤残等级的不同而有所差异。

在整个赔偿过程中，保险公司可能会进行调查核实，以确保赔偿的合理性和合法性。

二、受伤后如何进行伤残鉴定

在受伤后，伤残鉴定是确定赔偿金额的重要环节。

1. 员工需要向有资质的伤残鉴定机构提出申请。通常，在伤情稳定后一段时间内可以申请鉴定。在申请时，要准备好相关的病历、诊断证明等材料。

2. 鉴定机构会根据国家标准和相关规定，对受伤员工的伤残程度进行评定。评定的依据包括身体功能障碍的程度、日常生活能力受限的情况等。

3. 伤残鉴定的结果将直接影响到赔偿的金额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，因此，确保鉴定过程的公正和准确至关重要。

三、公司未购买工伤保险的赔偿责任

如果公司未依法为员工购买工伤保险，那么公司将承担相应的赔偿责任。

1. 员工可以要求公司按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 公司可能会面临行政处罚，如罚款等。同时，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。

3. 在这种情况下，员工需要收集好相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、受伤证明等，以证明与公司的劳动关系和受伤事实。

总之，受伤公司走保险赔偿是一个涉及多方面的问题，需要员工和公司共同遵循法律法规和相关程序。在处理过程中，要注意保护自己的合法权益，确保赔偿的公平和合理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。