在岳父手下工作受伤，这是一个比较特殊且复杂的情况，相信很多人都会对如何赔偿感到好奇，下面让我们来详细探讨。

一、在岳父手下受伤怎么赔

首先，需要明确受伤的性质和程度。是轻微伤、轻伤还是重伤？这会直接影响赔偿的范围和金额。

如果是在工作过程中因工作原因受伤，应当参照工伤赔偿的相关规定。即使是在岳父手下工作，也不影响工伤的认定。

要确定是否购买了工伤保险。如果有工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。

如果没有购买工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位，也就是岳父承担。

赔偿的具体金额需要根据伤残等级来确定。伤残等级需要经过专业的鉴定机构进行鉴定。

除了上述直接的经济赔偿，还可能涉及到后续的就业安排、职业康复等问题。

二、亲属关系对赔偿的影响

在这种特殊的关系下，情感因素可能会对赔偿的协商和处理产生一定的影响。

一方面，亲属之间可能更倾向于通过友好协商来解决赔偿问题，避免伤害亲情。

但另一方面，也可能因为亲属关系而导致赔偿问题处理不规范，甚至产生矛盾和纠纷。

比如，岳父可能会因为亲情而主动承担更多的赔偿责任，但这也需要在合理合法的范围内。

或者，受伤一方可能因为不好意思开口要求合理赔偿，而导致自身权益受损。

在处理过程中，应当尽量保持理性和公正，既要考虑亲情，也要遵循法律法规。

三、如何妥善处理赔偿纠纷

当在赔偿问题上出现分歧和纠纷时，首先要保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

可以尝试通过家庭内部的调解来解决，邀请双方都信任的长辈或者亲友参与调解，从中协调双方的利益和诉求。

如果家庭调解无法达成一致，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。

如果仍然无法解决纠纷，那么可以通过法律途径来解决。但需要注意的是，通过法律途径解决可能会对亲属关系造成较大的影响。

在整个过程中，要注意收集和保留相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便在需要时为自己的主张提供支持。

总之，在岳父手下受伤后的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，以合法、合理、合情的方式妥善解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。