在我们的日常生活和工作中，受伤是一件让人感到痛苦和困扰的事情。尤其是在干活时受伤，不仅身体承受着伤痛，还可能面临赔偿等一系列问题。这不禁让我们思考，干活受伤了究竟该怎么赔？这背后涉及到诸多的法律规定和实际情况。下面就让我们一起来深入探讨这个问题。

一、干活受伤了怎么赔

干活受伤后的赔偿，需要根据具体的情况来确定。首先，如果是在工作过程中受伤，符合工伤认定的条件，那么可以享受工伤保险待遇。工伤认定通常需要考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。一旦被认定为工伤，受伤者可以获得医疗费、康复费、护理费、伤残补助金等赔偿。

其次，如果是在为他人提供劳务的过程中受伤，那么要根据双方的过错程度来确定赔偿责任。如果接受劳务的一方存在过错，比如提供的工作环境不安全，或者没有进行必要的安全培训，那么就需要承担相应的赔偿责任。

另外，如果受伤是由于第三人的原因造成的，那么在向第三人主张赔偿的同时，还可以根据具体情况向雇主或者用人单位主张相应的赔偿。

二、干活受伤赔偿的计算标准

干活受伤赔偿的计算标准是一个比较复杂的问题。

1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、干活受伤赔偿的法律程序

干活受伤后要求赔偿，需要遵循一定的法律程序。

1.首先要及时收集和保留相关证据，比如事故现场的照片、视频，与受伤有关的医疗记录、诊断证明、费用清单等。

2.进行工伤认定或者向法院提起民事诉讼。如果是工伤，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请；如果是劳务关系中的受伤，需要向法院提起民事诉讼。

3.在法律程序中，可能需要进行伤残鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

4.在赔偿协商或者诉讼过程中，要注意维护自己的合法权益，对于不合理的要求要坚决拒绝，对于合法的赔偿要据理力争。

总之，干活受伤后的赔偿问题是一个比较复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理赔偿问题时，建议受伤者及时咨询专业律师，以获得更准确和有效的法律帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。