在日常生活中，水果店老板受伤这种情况可能会引发一系列的问题和纠纷。究竟如何赔偿，这涉及到多方面的因素和法律规定，相信您一定很想知道其中的详情，那就让我们一起来探讨吧。

一、水果店老板受伤怎么赔

首先，如果水果店老板是在工作过程中受伤，这可能被认定为工伤。要确定是否为工伤，需要考虑受伤的时间、地点和原因是否与工作相关。

假如符合工伤的认定标准，赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。医疗费会根据实际发生的治疗费用进行赔偿。误工费则按照受伤导致无法工作的时间和其正常收入来计算。护理费要根据护理的需求和护理人员的收入情况而定。如果造成了伤残，还会根据伤残等级给予相应的伤残补助金。

其次，如果老板的受伤是由第三方造成的，比如顾客在店内打闹导致老板受伤，那么第三方需要承担相应的侵权责任。赔偿范围同样包括医疗费、误工费等，此外还可能涉及精神损害赔偿。

但如果水果店老板自己存在过错，比如在搬运水果时未采取正确的安全措施，那么在赔偿时可能会根据过错程度减轻赔偿方的责任。

二、水果店老板工伤赔偿的程序

1. 受伤后，老板应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位需要在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

3. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额，并由工伤保险基金或者用人单位支付相应的赔偿。

三、第三方侵权导致水果店老板受伤的赔偿纠纷解决途径

1. 协商解决。这是最为常见和便捷的方式，双方可以就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

2. 调解。可以请求有关部门或者第三方调解机构进行调解，如人民调解委员会等。

3. 诉讼。如果协商和调解都无法解决纠纷，受伤的水果店老板可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如受伤的证据、医疗费用凭证、收入证明等，以支持自己的赔偿请求。

总之，水果店老板受伤的赔偿问题需要综合考虑多种因素，并依据相关的法律法规来确定。在处理赔偿事宜时，要保持理性和冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。