在日常生活中，帮工是一种常见的互助行为，但一旦帮工过程中出现受伤的情况，赔偿问题就成了大家关注的焦点。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到被帮工人的责任承担。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、请人帮工受伤赔偿怎么赔

首先，需要明确帮工关系的成立。一般来说，如果一方为另一方无偿提供劳务，且接受劳务一方在主观上没有拒绝，帮工关系即成立。

在帮工受伤的赔偿中，要考虑多方面的因素。如果帮工人是在从事帮工活动中因帮工活动受到人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。这包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

然而，如果帮工人自身存在故意或者重大过失，那么可以减轻被帮工人的赔偿责任。

在确定赔偿金额时，需要依据相关的法律规定和实际的损失情况进行计算。比如，医疗费要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二、帮工受伤赔偿的法律依据有哪些

1. 《中华人民共和国民法典》对于帮工关系中的侵权责任有明确规定。其中，第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”这为帮工受伤赔偿提供了重要的法律依据。

2. 此外，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释也对相关赔偿项目和标准进行了详细的规定，比如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等的计算方法和标准。

总之，了解这些法律依据对于确定帮工受伤赔偿的责任和金额具有重要意义。

三、如何避免帮工受伤赔偿纠纷

1. 事先明确帮工的任务和范围。在请人帮工之前，双方应当清楚地沟通帮工的具体工作内容和要求，避免因任务不明确而导致意外发生。

2. 提供必要的安全保障措施。被帮工人有义务为帮工人提供安全的工作环境和必要的安全设备，如安全帽、手套等。

3. 购买相关保险。可以考虑购买商业保险，如意外伤害保险等，以分担可能出现的赔偿风险。

4. 及时处理意外情况。一旦发生帮工受伤的情况，被帮工人应及时采取救助措施，并积极与帮工人协商解决赔偿问题。

通过以上的阐述，我们对请人帮工受伤赔偿的问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，法律问题往往复杂多变，具体的赔偿事宜还需要根据实际情况进行判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。