在我们的生活中，矿工是一群辛勤劳作在艰苦环境下的劳动者。然而，当他们在作业中不幸受伤，赔偿问题就成为了一个备受关注且至关重要的事情。这不仅关系到矿工个人的权益和生活保障，也反映了社会对于劳动者权益的尊重和保护程度。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、矿工作业受伤怎么赔

矿工在作业中受伤，赔偿的方式和金额通常取决于多个因素。

1. 受伤的严重程度是首要考量因素。如果是轻伤，可能涉及医疗费用、误工费等赔偿；若伤势严重，导致残疾或丧失劳动能力，赔偿范围将更广泛，包括伤残赔偿金、护理费等。

2. 事故的责任认定也至关重要。如果是由于矿场的安全设施不足、管理不善等原因导致的事故，矿场应承担主要甚至全部责任；若矿工自身存在违规操作等过错，责任划分会相应调整。

3. 赔偿的计算依据包括矿工的工资水平、当地的平均工资标准、相关法律法规的规定等。比如，误工费按照矿工受伤前的平均工资和误工时间计算。

4. 法律程序也是决定赔偿的重要环节。矿工需要及时申请工伤认定，经过劳动能力鉴定后，依据鉴定结果确定赔偿金额。在这个过程中，可能需要与矿场进行协商，协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

二、矿工工伤赔偿的标准

矿工工伤赔偿有着明确的标准。

1. 医疗费用应当根据实际发生的金额进行赔偿，包括治疗费、药费、住院费等。这些费用必须是因工伤治疗所必需的，且符合相关医疗规范。

2. 伤残津贴根据伤残等级而定。一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85%，三级伤残为 80%，四级伤残为 75%。

3. 一次性伤残补助金的标准也因伤残等级而不同。十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月，八级伤残为 11 个月，七级伤残为 13 个月，六级伤残为 16 个月，五级伤残为 18 个月，四级伤残为 21 个月。

4. 对于因工死亡的矿工，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

三、矿工工伤赔偿的纠纷处理

在矿工工伤赔偿过程中，可能会出现各种纠纷。

1. 当矿场拒绝赔偿或赔偿金额过低时，矿工可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故报告等，以证明工伤事实和损失情况。

2. 可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。劳动监察部门有权对矿场的违法行为进行查处，并督促矿场依法赔偿。

3. 申请劳动仲裁是解决纠纷的重要途径。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 在处理纠纷过程中，矿工可以寻求法律援助，律师可以帮助矿工分析案件情况，提供专业的法律建议和代理服务，以保障矿工的合法权益得到最大程度的维护。

总之，矿工作业受伤的赔偿问题是一个复杂但重要的法律问题。涉及到矿工的切身利益和合法权益，需要我们认真对待和妥善处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。