在工作中遭遇工伤，尤其是大脑受伤，这是一件令人揪心的事情。工伤赔偿涉及到众多复杂的法律规定和计算方式，对于受伤的职工及其家庭来说，了解如何获得合理的赔偿至关重要。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、工伤大脑受伤怎么赔

工伤大脑受伤的赔偿通常包括多个方面。首先，医疗费是必不可少的。这包括受伤后的急救费用、住院费用、手术费用、药品费用以及后续的康复治疗费用等。用人单位或工伤保险基金应当按照规定予以支付。

其次，停工留薪期工资。在受伤治疗和恢复期间，职工无法正常工作，用人单位应按照职工原工资福利待遇支付停工留薪期的工资。

再者，伤残补助金。需要经过劳动能力鉴定，确定伤残等级后，根据相应的等级获得一次性伤残补助金。大脑受伤的伤残等级评定通常较为严格和复杂。

如果因大脑受伤导致生活不能自理，还可能获得生活护理费。生活护理费的标准根据不同的护理等级确定。

此外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤大脑受伤后的劳动能力鉴定

工伤大脑受伤后，劳动能力鉴定是确定赔偿金额的关键环节。劳动能力鉴定主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

1. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。大脑受伤可能会影响到身体的各种功能，如肢体活动、语言表达、认知能力等，鉴定时会综合考虑这些因素。

2. 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这会影响到生活护理费的发放标准。

在进行劳动能力鉴定时，需要准备好相关的病历、诊断证明、检查报告等材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

三、工伤大脑受伤赔偿的法律程序

工伤大脑受伤的赔偿需要遵循一定的法律程序。

1. 首先，受伤职工应当在规定的时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请；如果用人单位未按时申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1 年内提出申请。

2. 工伤认定后，待伤情稳定，进行劳动能力鉴定。

3. 根据鉴定结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在整个法律程序中，职工需要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自己的合法权益。

总之，工伤大脑受伤的赔偿是一个复杂的过程，需要受伤职工及其家属了解相关的法律法规，积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。