在日常生活和工作中，给他人干活受伤是一个令人关注的问题，因为这不仅关系到受伤者的身体健康，还涉及到经济赔偿等一系列权益保障。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、给你干活受伤怎么赔

首先，如果是在为个人干活时受伤，需要根据具体情况来判断赔偿责任。如果雇主存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患、未提供必要的安全防护设备等，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。

其次，赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费是指因受伤治疗所产生的实际费用；误工费按照受伤者的实际收入和误工时间来计算；护理费根据护理人员的收入或者当地护工的标准计算；营养费和交通费则根据实际情况酌情确定。

再者，如果受伤导致了残疾，还可能涉及到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金的计算会考虑到受伤者的伤残等级、当地的收入水平等因素。

另外，如果双方对于赔偿事宜无法协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼。

二、干活受伤赔偿的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》中对于侵权责任有明确的规定，雇主对雇员在工作过程中受到的损害，在一定条件下需要承担赔偿责任。

2. 《工伤保险条例》在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时，规定了相应的保障和赔偿措施。

3. 相关的司法解释也对赔偿标准和范围进行了进一步的细化和明确，为受伤者主张权益提供了更具体的法律依据。

总之，了解这些法律依据对于受伤者维护自己的合法权益至关重要。

三、干活受伤赔偿的协商技巧

1. 受伤者在与雇主协商赔偿时，要保持冷静和理智，客观陈述受伤情况和损失。

2. 准备好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、收入证明等，以增强自己的说服力。

3. 可以寻求第三方的帮助，如调解机构或者双方都信任的中间人，促进协商的顺利进行。

4. 在协商过程中，要明确自己的底线和合理诉求，同时也要考虑雇主的实际情况，寻求一个双方都能接受的解决方案。

通过以上的介绍，我们对“给你干活受伤怎么赔”这个问题有了较为全面的了解。无论是明确赔偿责任、了解法律依据，还是掌握协商技巧，都是为了保障受伤者的合法权益。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。