在日常生活和工作中，手臂受伤是一种较为常见的情况。而受伤后的赔偿问题，往往会让人感到困惑和迷茫。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。

一、手臂受伤怎么赔

手臂受伤的赔偿问题，需要综合多方面的因素来确定。首先，要看受伤的原因。如果是在工作中受伤，那么可能涉及到工伤赔偿。根据相关法律规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险。一旦发生工伤，职工可以申请工伤认定，经过劳动能力鉴定后，按照相应的伤残等级获得赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果手臂受伤是由于他人的侵权行为造成的，比如交通事故、打架斗殴等，那么可以向侵权人主张赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

另外，赔偿金额还会受到受伤程度、治疗费用、误工时间、收入水平等因素的影响。如果双方对赔偿金额无法达成一致，可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

二、手臂受伤赔偿的计算方法

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

三、手臂受伤赔偿的注意事项

1. 及时收集证据。在受伤后，要保留好所有与治疗相关的票据、病历、诊断证明等。如果是因他人侵权受伤，还要注意收集事故现场的证据，比如照片、视频、证人证言等。

2. 注意赔偿时效。不同的赔偿途径有不同的时效规定，如果超过时效，可能会导致权益无法得到保障。

3. 合理评估赔偿金额。不要盲目追求过高的赔偿，也不要轻易接受过低的赔偿。可以咨询专业律师或者相关机构，了解合理的赔偿范围。

总之，手臂受伤的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多种因素。在处理赔偿事宜时，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。