在职场中，领导向自己借钱却迟迟不还，这是一件让人颇为头疼的事情。不仅可能影响自己的财务状况，还可能给工作中的关系带来微妙的变化。那面对这种情况究竟该如何是好呢？让我们一起来探讨。

一、领导借我钱提也不还怎么办

首先，如果领导借了你的钱一直没还，不要过于急躁，需要冷静思考和处理。你可以选择一个适当的时机，比如在工作交流氛围较为轻松的时候，以委婉的方式提醒领导。比如：“领导，最近我在整理自己的财务状况，突然想到之前您跟我借的那笔钱，不知道您那边是不是方便了呢？”这样的表述既给领导留了面子，又能让他明白你的意图。

如果领导因为工作繁忙忘记了，那么这种委婉的提醒很可能会让他及时想起并归还借款。但倘若领导故意拖延或者不理会你的提醒，那么就需要进一步采取措施。

你可以尝试给领导发送一封正式的邮件或者短信，说明借款的时间、金额以及你的期望还款时间。在邮件或短信中，要保持礼貌和尊重，但也要明确表达你的立场和诉求。

如果这些方法都不奏效，那就要考虑是否需要向上级反映这个问题。不过在这之前，一定要权衡利弊，因为这可能会对你和领导之间的关系产生较大的影响。

二、如何巧妙向领导催款又不影响关系

当面对领导借款未还的情况，如何巧妙催款又不影响彼此关系是一门艺术。你可以在公司的团队活动或者聚餐时，找机会与领导闲聊，不经意间提及自己近期的财务压力，比如：“领导，最近家里有点事情需要用钱，我这手头也有点紧。”让领导能够自然地联想到借款的事情。

另外，也可以通过分享一些关于诚信和借贷的小故事或者新闻，旁敲侧击地让领导明白按时还款的重要性。比如：“领导，我刚看到一则新闻，说有人因为借钱不还失去了朋友，还影响了自己的声誉，真是得不偿失啊。”

同时，在与领导沟通的过程中，要始终保持微笑和友善的态度，让领导感受到你的真诚和无奈，而不是指责和抱怨。

三、领导借钱不还是否会影响工作

领导借钱不还在很大程度上可能会对工作产生影响。从心理层面来说，你可能会因为这件事情而对领导产生不满或者不信任的情绪，从而影响到工作中的配合和沟通。比如在分配工作任务时，你可能会因为心中的芥蒂而缺乏积极性。

从实际工作角度看，如果领导一直不还钱，你可能会在工作中变得小心翼翼，害怕因为催款而得罪领导，导致在工作中不敢提出自己的想法和建议，影响工作效率和质量。

而且，如果其他同事知晓了这件事情，可能会在团队中引发不良的议论和氛围，进而影响整个团队的凝聚力和工作氛围。

总之，领导借钱不还这件事情需要妥善处理，尽量将其对工作的负面影响降到最低。

以上就是关于领导借钱不还的相关内容和应对方法。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。