在日常生活中，找人搬水泥受伤这样的情况时有发生，这不仅给伤者带来身体上的痛苦，也可能引发一系列赔偿方面的问题。下面就让我们深入探讨一下这个话题。

一、找人搬水泥受伤了怎么赔

首先，如果搬水泥的人是您雇佣的，那么您作为雇主可能需要承担赔偿责任。这取决于您与搬水泥工人之间的关系是雇佣关系还是承揽关系。如果是雇佣关系，雇主通常需要对雇员在工作过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还可能需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。其次，如果搬水泥工人自身存在过错，比如操作不当、未遵循安全规范等，那么相应地可以减轻雇主的赔偿责任。另外，如果搬水泥的工作是在一个单位或者工地进行，且受伤是由于单位或工地的安全设施不完善、管理不善等原因导致的，那么单位或工地的负责人也可能需要承担一定的赔偿责任。

二、搬水泥受伤的责任认定标准

1. 雇主责任的认定：如果雇主在安排工作时没有提供必要的安全条件，没有进行足够的安全培训和指导，或者强令工人冒险作业，那么雇主通常要承担较大的责任。

2. 工人自身责任的认定：如果工人明知存在危险而冒险作业，或者故意违反安全规定导致受伤，那么工人自身要承担一定的责任。但需要注意的是，工人的过错不能完全免除雇主的赔偿责任。

3. 第三方责任的认定：如果受伤是由于第三方的过错造成的，比如其他工人的违规操作、外来车辆的碰撞等，那么第三方要承担相应的赔偿责任。

三、搬水泥受伤赔偿的法律依据和程序

1. 法律依据方面，主要依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，特别是关于侵权责任和劳务关系的条款。

2. 程序上，受伤一方应及时就医并保留好所有的医疗凭证。然后与责任方进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如雇佣合同、事故现场照片、医疗记录等。

3. 值得一提的是，在处理赔偿问题时，双方都应当保持理性和冷静，依法依规解决纠纷。

总之，找人搬水泥受伤的赔偿问题是一个较为复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在实际处理中，应当依据具体的情况和相关的法律法规，公平合理地确定赔偿责任和赔偿金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。