在工作中，职务侵占是一种严重的违法行为，而当侵占的钱不还时，情况就更为复杂和棘手。这不仅损害了公司的利益，也可能影响到个人的前途和声誉。那么，遇到这种情况究竟该如何处理呢？相信您也很想知道答案，那就让我们一起深入探讨。

一、职务侵占的钱不还

当出现职务侵占的钱不还的情况，首先需要明确的是，这已经构成了犯罪行为。公司一方应当及时收集相关证据，包括财务记录、证人证言等，以证明职务侵占行为的存在以及未归还的金额。

接下来，可以向公安机关报案。公安机关会根据所提供的证据进行立案侦查。在侦查过程中，会对嫌疑人的财产状况进行调查，以便为后续的追赃工作做好准备。

如果案件进入到检察院审查起诉阶段，检察院也会对犯罪事实和证据进行审查，确保案件的准确性和公正性。同时，检察院可能会督促嫌疑人归还侵占的款项。

在法院审判阶段，如果嫌疑人被判定有罪，法院会依法判决其承担相应的刑事责任，并且会责令其归还侵占的款项。如果嫌疑人拒不归还，法院可以采取强制执行措施，比如查封、扣押、拍卖嫌疑人的财产，以弥补公司的损失。

二、职务侵占追款的法律程序

要追回职务侵占的款项，需要遵循一系列的法律程序。第一步，报案后，公安机关会对案件展开初步调查。这期间，可能会询问相关人员、查阅账目等。

第二步，案件移交检察院后，检察院会进一步审查证据，决定是否提起公诉。在此阶段，检察院也会与嫌疑人沟通，争取让其主动归还款项。

第三步，法院受理案件后，会进行公开审理。在审理过程中，会对证据进行质证，听取双方的陈述和辩论。最终根据法律规定作出判决，明确嫌疑人应归还的款项数额和期限。

需要注意的是，整个法律程序可能会比较漫长，需要各方的耐心和配合。同时，公司也应当积极提供协助，确保案件的顺利进行。

三、预防职务侵占的措施

为了避免职务侵占的情况发生，公司应当采取一系列的预防措施。

1. 建立健全的财务管理制度，规范财务流程，明确审批权限。比如，对于大额资金的支出，需要经过多层审批。

2. 加强内部审计，定期对财务状况进行审计，及时发现问题并加以解决。

3. 对员工进行法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平，让他们明白职务侵占的严重后果。

4. 营造良好的企业文化，倡导诚信、守法的价值观，让员工自觉遵守公司的规章制度。

总之，预防职务侵占需要公司从制度、教育、文化等多个方面入手，形成全方位的防控体系。

通过以上的介绍，相信您对职务侵占的钱不还的相关问题有了更深入的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。