溺水事故频发，一旦有人不幸落水，及时施救至关重要。对于工作人员来说，如何在河中落水后得到赔偿，却鲜为人知。本文将对“工作人员掉河里怎么办赔偿”这一问题进行详细解答，帮助相关人员了解自己的合法权益。

工作人员掉河里怎么办赔偿？

当工作人员在工作期间掉河里，用人单位负有赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第77条的规定，用人单位未履行保障劳动者安全和健康的义务，造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。

赔偿范围包括：

医疗费、误工费

生活费（因伤致残导致生活不能自理的）

精神损害赔偿金

死亡赔偿金（死亡的）

赔偿主张程序：

及时向单位报告事故，并留存相关证据（如监控录像、目击证人证言等）

申请工伤鉴定，确定伤残等级或死亡事实

与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁

仲裁裁决后，单位仍不履行赔偿义务的，可向法院提起诉讼

特殊情况：

如果工作人员饮酒、吸毒等原因导致河中落水，用人单位可不承担赔偿责任。

如果工作人员故意造成落水事故的，用人单位也不承担赔偿责任。

预防措施：

加强安全教育，提高工作人员的安全意识

完善安全管理制度，杜绝安全隐患

为工作人员配备必要的安全防护用品

安排专门的安全监督人员，定期检查安全情况

以上就是工作人员掉河里赔偿相关问题的解答。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。