在日常生活中，保安履行职责时难免会发生一些意外情况。如果保安在执勤过程中把对方拉伤，情况处理并不简单，需要按照相关法律规定进行赔偿。

一、保安把对方拉伤怎么办赔偿

保安把对方拉伤，需要承担相应的侵权赔偿责任。赔偿项目主要包括：

1.医疗费：包括治疗费、护理费、误工费等。

2.残疾赔偿金：因拉伤造成残疾的，需要根据伤残等级赔偿残疾赔偿金。

3.精神损害抚慰金：拉伤给受害人造成精神上的痛苦，需要赔偿精神损害抚慰金。

4.其他费用：因拉伤产生的其他合理费用，如交通费、护理费等。

二、如何确定赔偿金额

赔偿金额的确定需要综合考虑以下因素：

1. 伤情严重程度：伤情越严重，赔偿金额越高。

2. 受害人年龄：受害人年龄越小，赔偿金额越高。

3. 受害人职业：受害人的职业对赔偿金额有影响，如医生、老师等职业的赔偿金额会更高。

4. 当地经济水平：赔偿金额会受到当地经济水平的影响。

三、具体案例

2021年，某商场保安在执勤时将一名顾客拉伤，导致顾客左臂骨折。法院经审理后判决保安方赔偿顾客医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计20万元。

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