在职场中，意外受伤在所难免。当我们更换工作后不幸受伤，该如何处理索赔事宜？本文将详细介绍换了工作后受伤的赔偿流程。

1. 保留证据

受伤后，首先要保留好相关证据，包括但不限于：

伤情证明（医院诊断书、检查报告等）

事故发生经过的详细描述

目击证人的联系方式

2. 向社保部门申请工伤认定

即使已经换了工作，如果受伤与之前的职业病有关，仍然可以向社保部门申请工伤认定。申请时间限制为自事故发生之日起一年内。

3. 向原单位索赔

如果工伤已经认定，可以向原单位索赔。索赔范围包括：

医疗费用

误工费

残疾赔偿金

死亡抚恤金

4. 诉讼

如果原单位拒绝赔偿或协商不成，可以向法院提起诉讼。

换了工作就受伤怎么办赔偿-工伤复发

如果在更换工作后，原有的工伤复发，可以向原单位继续申请工伤认定，但需要满足以下条件：

复发症状与原工伤有因果关系

未超过五年诉讼时效

已经按照规定申请工伤认定

换了工作就受伤怎么办赔偿-交通事故

如果在上下班途中发生交通事故，且事故责任认定明确，可以通过保险公司或肇事方索赔。索赔范围包括：

医疗费用

误工费

交通费

营养费

精神损害赔偿金

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。