在工作中，老板欠员工钱的情况并不少见，这无疑会给员工带来极大的困扰和不安。接下来，让我们深入探讨这个问题，寻找有效的解决途径。

一、老板欠我钱我不还怎么办

当老板欠您钱却不还时，首先要保持冷静，避免采取过激的行为。

1. 收集证据是至关重要的一步。例如，保存好劳动合同、工资条、欠款的书面凭证、聊天记录、邮件往来等，这些都能为您后续的维权提供有力支持。

2. 尝试与老板进行沟通。选择一个合适的时间和地点，以平和、理性的态度向老板提出还款的要求，明确说明欠款对您造成的影响。

3. 如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况，看是否能通过内部协调解决问题。

4. 考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理。

5. 若以上方法都无法解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，具有权威性和法律效力。

6. 最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、老板欠钱不还如何有效沟通

1. 做好充分准备。在与老板沟通前，明确自己的诉求和底线，整理好相关的证据和资料，做到心中有数。

2. 选择合适的时机。避免在老板忙碌或情绪不佳的时候进行沟通，尽量选择一个相对轻松、没有干扰的环境。

3. 表达清晰。用简洁明了的语言阐述问题，避免模糊不清或情绪化的表达。比如，“老板，根据我们之前的约定，您欠我的[具体金额]工资已经逾期未付，这对我的生活造成了很大的影响，希望您能尽快安排支付。”4. 倾听对方意见。给老板表达观点的机会，也许他有特殊的原因或困难，了解清楚有助于更好地解决问题。

5. 提出解决方案。在沟通中，可以主动提出一些可行的还款方案，比如分期支付、设定具体的还款日期等，增加协商成功的可能性。

6. 保持冷静和礼貌。即使老板的态度不好，也要控制自己的情绪，保持冷静和礼貌，避免矛盾升级。

三、老板欠钱不还走法律途径的注意事项

1. 了解法律程序。在决定走法律途径之前，要清楚劳动仲裁和诉讼的具体流程、所需时间和费用等。

2. 聘请律师。如果情况复杂或涉及较大金额，聘请专业律师可以提高胜诉的几率。律师能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您准备相关的法律文件。

3. 注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4. 准备充分的证据。除了之前提到的劳动合同、工资条等，还可能需要证人证言、工作成果等相关证据来支持您的诉求。

5. 遵守法律规定。在整个法律程序中，要严格遵守法律法规和法院的要求，按时提交材料、出席庭审等。

6. 考虑成本和风险。走法律途径可能需要投入一定的时间、精力和费用，并且结果也存在不确定性，需要综合考虑。

总之，当遇到老板欠钱不还的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益，但也要注意采取合法、合理、有效的方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。