上班时不小心把脚摔到了，该怎么办？如何获取赔偿？本文将为您详细解答“上班把脚摔到了怎么办赔偿”的相关问题，为您争取应有的权益提供指导。

1. 保护现场，收集证据

摔倒后，第一时间保护现场，拍照或录像记录摔倒位置、受伤情况和周围环境。同时向同事或领导说明情况，收集在场人员的姓名、联系方式等信息作为目击证人。

2. 及时就医，留存病历

尽快前往医院就诊，详细描述受伤经过，如实告知医生。治疗结束后，索要完整的病历资料，包括诊断证明、治疗方案、检查报告等，作为受伤情况的有力证明。

3. 向用人单位报告

在受伤后30日内，向用人单位书面报告事故经过、受伤情况和治疗费用。用人单位应当及时调查取证，并出具工伤鉴定意见书。如果用人单位拒不鉴定，职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 申请工伤认定

在伤情稳定后，职工凭工伤鉴定意见书向当地社会保险经办机构申请工伤认定。如果经办机构不予认定，职工可以依法申请行政复议或提起诉讼。

5. 协商赔偿方案

工伤认定后，用人单位应当与职工协商确定赔偿方案，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。双方协商一致后，签订工伤赔偿协议。

6. 仲裁或诉讼

如果职工对赔偿方案不满意或用人单位拒不赔偿，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会或法院将根据相关法律法规和证据，依法裁决赔偿事项。

注意事项

职工负有保护自身安全的义务，工作中应当注意安全，避免或减少事故发生。

用人单位负有为职工提供安全生产条件和保障职工安全健康的义务，应当定期组织安全教育培训，并对工作场所进行安全检查。

工伤赔偿是一项复杂的法律事务，涉及到劳动法、工伤保险条例等多项法律法规，建议职工在需要时及时寻求专业律师的帮助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。