工伤赔偿是受到法律保护的，如果老板拖延不赔偿，员工可以依法维权。以下是一些工伤赔偿拖欠的应对方法：

一、老板工伤赔偿就是拖怎么办

1. 协商解决：首先尝试与老板协商，争取和平解决。明确自己的诉求，并提供相关证据支持。如果老板态度良好，沟通顺畅，可能达成赔偿协议。

2. 投诉劳动监察部门：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。监察部门会介入调查，督促老板履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板必须执行。

4. 提起诉讼：如果仲裁不成功或老板拒不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。法院判决后，可以强制执行赔偿款。

二、老板工伤赔偿拒赔怎么办

1. 收集证据：保留工伤认定书、医疗费发票、工资单等相关材料，作为证明工伤事实和损失的证据。

2. 向劳动仲裁部门申请工伤认定：如果老板拒不认定工伤，员工可以向劳动仲裁部门申请工伤认定。仲裁委的认定具有法律效力，可以作为诉讼的依据。

3. 提起工伤认定诉讼：如果仲裁委不认定工伤，员工可以向法院提起工伤认定诉讼。法院判决认定工伤后，老板必须承担赔偿责任。

三、工伤赔偿不及时怎么办

1. 计算赔偿金额：根据工伤等级和相关规定，计算应当获得的赔偿金额。

2. 催告老板：向老板发送催告函，要求其立即支付赔偿款。

3. 向劳动保障部门投诉：如果催告无效，可以向劳动保障部门投诉，要求其监督老板支付赔偿款。

4. 申请劳动仲裁：如果投诉无效，可以申请劳动仲裁，要求仲裁委裁决老板支付赔偿款。

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