在工作中，我们可能会遇到各种各样的情况，其中老板不还钱这种情况就让人十分苦恼。这不仅影响到我们的经济利益，还可能影响到工作的心情和积极性。那么，当老板不还你钱时，究竟该怎么办呢？

一、当老板不还你钱

首先，要保持冷静和理智。千万不要因为一时的愤怒而采取过激的行动，这可能会让情况变得更糟。

接下来，整理好相关的证据。比如借款的聊天记录、借条、转账记录等等。这些证据将在后续的处理中起到关键作用。

然后，尝试与老板进行沟通。选择一个合适的时间和地点，以诚恳和理性的态度与老板交流，询问不还钱的原因，并提醒他还钱的承诺。

如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况。他们可能会从中协调，帮助解决问题。

如果公司内部无法解决，那么可以考虑寻求法律援助。向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、如何预防老板借款不还

在工作中，为了避免老板借款不还的情况发生，我们可以提前做好预防措施。

1. 在老板借款时，明确借款的用途和还款时间，并以书面形式记录下来。

2. 了解公司的财务状况和老板的信用情况，对可能出现的风险有一定的预判。

3. 尽量避免与老板发生大额的借款行为，尤其是在没有足够保障的情况下。

4. 如果不得不借款，要确保有其他同事或者证人知道这件事情，以便在需要的时候为自己作证。

三、老板不还钱对员工的影响

老板不还钱会给员工带来多方面的不良影响。

1. 经济上的压力是最为直接的。员工可能因为这笔未收回的钱而面临生活上的困难，比如无法按时支付房租、水电费等。

2. 心理上也会产生很大的负担。会对老板失去信任，影响工作的积极性和效率，甚至可能产生离职的想法。

3. 还可能影响到与同事之间的关系。因为这种事情可能会在同事之间传播，引起不必要的议论和猜测。

4. 长期无法解决的话，会影响员工的职业发展规划，使其无法专注于工作本身，错失一些晋升和发展的机会。

总之，当遇到老板不还钱的情况时，我们要通过合法、合理的途径来解决问题，同时也要做好预防工作，尽量避免这种情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。