在当今社会，大学生参与实习、兼职等工作的情况日益普遍，这不仅能让他们积累社会经验，还能赚取一定的报酬。然而，有时候会出现企业欠大学生钱不还的情况，这让本就经济不宽裕的大学生陷入困境。这种问题不仅涉及大学生的经济利益，更关乎社会的公平正义和诚信体系。那么，当遇到企业欠大学生钱不还的情况时，该如何应对呢？下面为大家详细介绍。

一、企业欠大学生钱不还怎么办

当企业欠大学生钱不还时，大学生可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，尝试与企业进行友好协商。大学生可以先通过电话、邮件或者直接到企业办公地点，与相关负责人沟通，明确说明自己的诉求，比如要求企业按照约定支付欠款，并给出合理的还款时间。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要作为证据。

如果协商不成，大学生可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业的工资支付等情况进行监督检查。大学生需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门说明企业欠款的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对企业进行调查，如果发现企业确实存在违法行为，会责令企业限期支付欠款。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。大学生需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果大学生对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上方法都行不通，大学生可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来证明企业欠款的事实。法院在审理后，如果判决大学生胜诉，企业仍然不履行还款义务，大学生可以申请强制执行，通过法院的强制手段迫使企业支付欠款。

二、企业欠大学生实习工资不还怎么办

对于企业欠大学生实习工资不还的情况，由于实习与正式的劳动关系有所不同，处理方式也有一定的特点。首先，大学生要明确自己与企业之间是否签订了实习协议。如果签订了实习协议，协议中通常会明确规定实习工资的标准、支付时间等内容。大学生可以依据实习协议与企业进行沟通，要求企业按照协议支付实习工资。

如果企业拒绝支付，大学生可以向学校的就业指导中心或者相关老师寻求帮助。学校在一定程度上可以对企业进行协调和沟通，促使企业解决问题。同时，大学生也可以向当地的教育部门或者行业协会反映情况，借助他们的力量来维护自己的权益。

在证据方面，大学生要注意收集能够证明自己在企业实习以及企业欠薪的证据。比如实习期间的工作记录、考勤表、企业负责人承诺支付工资的聊天记录等。这些证据对于后续的维权非常重要。

如果经过上述途径仍然无法解决问题，大学生同样可以考虑通过法律途径来解决。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院咨询，了解具体的维权流程和注意事项。虽然实习关系在法律上的界定可能存在一定的复杂性，但只要有充分的证据证明企业存在欠薪行为，大学生的合法权益是能够得到保护的。

三、企业欠大学生兼职费用不还怎么办

当企业欠大学生兼职费用不还时，大学生要冷静应对。第一步，先回顾与企业达成的兼职约定。很多时候，大学生做兼职可能只是口头约定，这种情况下，要尽量回忆约定的具体内容，比如工作内容、报酬标准、支付时间等。然后，尝试与企业负责人再次沟通，以平和的态度说明情况，要求企业支付兼职费用。

如果沟通没有效果，大学生可以收集相关证据。例如，工作时拍摄的照片、视频，与企业相关人员的聊天记录，兼职工作成果等。这些证据可以证明自己确实为企业提供了兼职服务。之后，可以向消费者协会或者相关行业监管部门投诉。虽然兼职不属于严格意义上的劳动关系，但消费者协会等部门可以对企业的商业行为进行监督，如果企业存在欺诈、拖欠费用等问题，会进行相应的处理。

还可以在网络平台曝光企业的不良行为。现在网络的传播速度很快，通过合法的途径在网络上曝光企业欠薪的情况，可以引起社会的关注，给企业施加一定的舆论压力。但在曝光时要注意言论的真实性和合法性，避免侵犯企业的名誉权。

如果其他方法都无法解决，也可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行诉讼活动。虽然民事诉讼可能需要花费一定的时间和精力，但如果证据充分，能够有效维护大学生的合法权益。

综上所述，当企业欠大学生钱不还时，无论是工资、实习工资还是兼职费用，大学生都有多种途径可以维护自己的权益。要及时采取行动，收集好相关证据，选择合适的维权方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。