在工作场所不幸摔断腿，会给身心造成巨大的伤害和经济损失。了解你在这类情况下的合法权利非常重要。

一、在公司摔断腿怎么办啊赔偿

当你在公司摔断腿时，遵循以下步骤至关重要：

1. 立即报告事故：通知你的主管或人力资源部门。

2. 寻求医疗护理：尽快去医院或诊所治疗。

3. 记录事故：拍照、记录证人的联系方式和写一份报告。

4. 保留所有医疗记录和费用：这些文件将证明你的伤势和损失。

5. 联系律师：考虑咨询经验丰富的工伤赔偿律师，以保护你的权利。

根据你的情况，你可能有资格获得以下赔偿：

医疗费用：包括住院、手术、康复和持续治疗的费用。

误工费：因受伤而无法工作的工资损失。

疼痛和痛苦：对身体和精神痛苦的赔偿。

丧失收入能力：如果你的受伤导致你无法继续工作或获得同等收入的赔偿。

二、在公司摔断腿赔偿及流程

工伤赔偿流程因司法管辖区而异。一般而言，以下步骤涉及：

1. 向雇主提交工伤赔偿申请：在法定时限内提交所有必要的表格和记录。

2. 雇主调查事故：雇主将调查事故并决定是否接受索赔。

3. 独立医学检查：双方可能要求进行独立医学检查以评估受伤程度。

4. 谈判和解：你或你的律师可以与雇主或保险公司谈判和解协议。

5.听证会：如果无法达成和解，你的案件可能转交听证会或法庭审理。

三、在公司摔断腿赔偿注意事项

在寻求工伤赔偿时，需要注意以下事項：

时效限制：提交索赔存在法定时限。重要的是及时采取行动。

证据收集：收集尽可能多的证据来支持你的索赔，包括医疗记录、事故报告和目击者证词。

避免与雇主直接沟通：请通过律师与雇主或保险公司沟通。

考虑你的长期收入潜力：你的受伤可能会影响你的长期收入能力，确保你的和解协议考虑到了这一点。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。