在工伤事故中，误诊和漏诊可能导致受伤员工无法获得及时有效的治疗，从而影响伤势恢复和赔偿。那么，工伤后误诊漏诊怎么办赔偿呢？

一、工伤后误诊漏诊怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤事故误诊漏诊，导致病情加重或丧失劳动能力等后果的，应承担以下赔偿责任：

1.医疗费：误诊或漏诊导致的进一步治疗费用及因伤残造成的医疗费用。

2.误工费：误诊或漏诊导致的误工期间的工资损失。

3.伤残赔偿金：因误诊或漏诊导致的伤残等级提高而增加的赔偿金额。

4.一次性伤残补助金：因误诊或漏诊导致的伤残等级提高而增加的补助金。

5.护理费：因误诊或漏诊导致伤情加重而产生的护理费用。

6.交通费：因误诊或漏诊引起的交通费用。

7.伙食补助费：因误诊或漏诊引起的伙食补助费用。

8.精神损害赔偿金：因误诊或漏诊造成的精神损害而产生的赔偿金。

二、工伤后误诊漏诊后遗症赔偿

工伤后误诊漏诊可能导致严重的并发症或后遗症，如永久性残疾、器官功能障碍等。除了上述赔偿外，受害人还可要求赔偿后遗症治疗费、后遗症鉴定费、后遗症辅助器具费等费用。

三、工伤后误诊漏诊死亡赔偿

工伤后误诊漏诊导致死亡的，应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，包括：

1.丧葬费：一次性支付6个月的职工工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工工资的40%至60%的比例发放，供养期限为20年。

3.一次性工亡补助金：一次性支付20个月的职工工资。

工伤后误诊漏诊的赔偿涉及多项内容，具体赔偿标准和流程需要根据伤情严重程度、劳动能力丧失程度等因素进行综合评定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。