人员被压在地上怎么办赔偿？

一、人员被压在地上构成工伤吗？

人员被压在地上是否构成工伤，需要根据具体情况判断。如果是在工作时间内，从事与工作相关的活动中受到外力的突然作用，导致人体组织损伤，且符合《工伤保险条例》中的其他规定，则可以认定为工伤。

二、赔偿标准如何确定？

人员被压在地上造成的工伤，赔偿标准主要包括以下几方面：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、护理等产生的费用。

2. 误工费：因工伤导致无法工作期间的工资损失。

3. 交通费：因工伤就医或办理相关手续产生的交通费用。

4. 住宿费：因工伤住院或异地就医期间产生的住宿费用。

5. 伙食费：因工伤住院或异地就医期间的伙食费用。

6. 护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理产生的费用。

7. 伤残赔偿金：根据伤残等级、年龄和地区平均工资标准计算。

8. 死亡赔偿金：因工伤死亡，由用人单位一次性支付给死者近亲属。

三、如何申请赔偿？

工伤赔偿需要在规定的期限内向用人单位或者社会保险经办机构提出申请。具体程序如下：

1. 在事故发生后30日内向用人单位报告并申请工伤认定。

2. 用人单位在接到工伤报告后10日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 社会保险经办机构受理申请后进行调查核实，在60日内做出工伤认定决定。

4. 工伤认定后，由社会保险经办机构或者用人单位根据赔偿标准支付工伤保险待遇。

四、注意事项

1. 工伤认定后，必须积极配合治疗，按照医嘱进行康复。

2. 如果对工伤认定或者赔偿标准有异议，可以申请行政复议或者提起诉讼。

3. 工伤赔偿涉及专业法律问题，建议及时咨询律师，维护自己的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。