在商业活动中，公司与员工之间的财务纠纷并不罕见。当公司欠会计钱却不还时，这无疑会给会计带来困扰和压力。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供有效的解决途径。

一、公司欠会计钱不还怎么办

首先，如果公司拖欠会计的款项，会计应该及时与公司的财务部门或者相关负责人进行沟通，明确欠款的具体情况，例如欠款的金额、原因、约定的还款时间等。

如果沟通无果，会计可以考虑以书面形式向公司发出催款通知，明确表明自己的诉求和期望的还款期限。

若公司仍然拒绝还款，会计可以依据相关的法律法规，收集好能够证明公司欠款的证据，如劳动合同、工资条、欠条、工作记录、沟通记录等，向劳动监察部门投诉。

此外，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，要清晰准确地阐述自己的主张和证据。

如果对仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁决定，会计还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、公司拖欠员工款项的法律后果

公司拖欠会计钱款，可能会面临一系列的法律后果。一方面，劳动监察部门可能会对公司进行行政处罚，包括罚款等。另一方面，公司的声誉可能会受到损害，影响其在市场上的形象和信誉，进而可能影响其招聘人才、与合作伙伴的合作等。

在法律层面，如果公司败诉，不仅需要偿还欠款，还可能需要支付逾期利息、赔偿金等。如果公司拒不执行法院判决，可能会被列为失信被执行人，面临更多的限制和惩罚。

而且，这种行为可能导致员工对公司的忠诚度下降，工作积极性受到打击，从而影响公司的整体运营效率和发展。

三、如何预防公司拖欠员工款项

为了避免公司出现拖欠会计钱款这类情况，公司应该建立健全的财务管理和薪酬制度。第一，明确规定工资、奖金、报销等款项的发放时间和流程，并严格执行。第二，加强财务预算和资金管理，确保有足够的资金用于支付员工的薪酬和费用。

同时，公司要注重与员工的沟通和信任建设。如果遇到资金困难等情况，及时与员工坦诚交流，共同寻求解决方案，而不是一味地拖欠。

对于员工来说，在入职前要仔细了解公司的财务状况和信誉，签订合同时要明确各项薪酬和福利的条款。

通过以上的探讨，我们对公司欠会计钱不还的问题有了较为全面的了解。希望能够帮助到遇到此类问题的会计朋友们。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。