在公司无故受伤，会给员工的身体健康和经济生活带来重大影响。了解在公司无故受伤后的赔偿流程和注意事项至关重要。本文将详细介绍公司无故受伤赔偿相关事项，供大家参考。

一、在公司无故受伤怎么办赔偿

1.及时就医并保留证据：受伤后应尽快就医，并保留所有就医记录、诊断证明、治疗费用发票等证据。

2.向公司报告并提交材料：向公司报告受伤情况，并提交工伤认定申请、就医记录等材料。

3.劳动仲裁或诉讼：如果公司拒绝认定工伤或赔偿不合理，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

二、工伤赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

1.医疗费用：因工受伤产生的医疗、住院、康复等费用。

2.误工费：受伤期间因无法工作而损失的工资。

3.伤残补助金：因工伤导致伤残，根据伤残等级发放的补助。

4.一次性伤残就业补助金：伤残严重无法继续工作的，一次性发放的补助。

5.遗属补助金：工伤事故导致员工死亡的，发放给遗属的补助。

三、如何预防工伤事故

预防工伤事故是保障员工健康和安全的重要措施。以下是一些预防工伤事故的建议：

1.提供必要的安全措施：公司应提供必要的安全设备、设施和培训。

2.严格遵守操作规程：员工应严格遵守操作规程，避免违规操作。

3.定期进行安全检查：公司应定期进行安全检查，发现并消除安全隐患。

4.加强员工安全意识教育：公司应加强安全意识教育，提高员工的安全防范能力。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。