在日常工作中，难免会遇到意外伤害，而如果是因为公事被打伤，那么该如何获得赔偿呢？本文将详细介绍因公受伤的赔偿问题，帮助您维护自己的合法权益。

一、因公打伤赔偿

因公受伤是指在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害。根据《工伤保险条例》，因公受伤的职工可以享受如下赔偿：

医疗费用报销：由用人单位承担。

误工津贴：按照职工本人工资水平发放，直至康复。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人的工资标准发放。

一次性伤残就业安置费：对于经劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级Ⅱ级以上的职工发放。

伤亡保险金：职工因公死亡的，由用人单位支付丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、非因公打伤赔偿

如果被打伤不是因为公事，而是因为私人纠纷或其他非工作原因，则按照一般的侵权行为处理。受害人可以向公安机关报案并要求赔偿，具体赔偿事项包括：

医疗费用赔偿：由侵权人承担。

误工费赔偿：按照受害人收入损失计算。

精神损害赔偿：由侵权人根据受害人的具体情况酌情赔偿。

三、因公打伤赔偿流程

及时向用人单位报告：在受伤后及时向用人单位报告，由用人单位按照规定办理工伤认定手续。

接受医疗救治：按照医疗机构的指示进行治疗，保留相关医疗费用票据。

提交材料：向用人单位提交受伤报告、医疗费用票据、身份证明等材料。

申请工伤鉴定：由用人单位申请劳动鉴定委员会对受伤职工进行工伤认定，确定伤残等级。

领取赔偿：根据工伤认定结果，由用人单位或工伤保险经办机构发放相应的赔偿金。

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