在工厂工作中发生事故导致残疾，是工伤事故的一种。工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于因工致残的劳动者，应当根据其伤残程度和工资收入等因素，按照国家规定进行赔偿。

一、进厂导致残疾怎么办赔偿

1. 申请工伤认定：事故发生后，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。用人单位应当在接到申请后30日内将相关材料报送社保经办机构。

2. 伤残等级鉴定：经办机构收到申请后，会组织劳动者进行伤残等级鉴定。鉴定结果由劳动能力鉴定委员会作出，并于15日内送达用人单位和劳动者。

3. 赔偿标准：根据劳动者的伤残等级，按照《工伤保险条例》中的赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 社保待遇：劳动者因工致残后，可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗保险、工伤津贴保险、伤残保险和遗属抚恤保险。

二、进厂导致残疾后赔偿如何申请

1. 提交工伤认定申请：劳动者向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 用人单位受理：用人单位接到申请后，应在30日内提交材料至社保经办机构。

3. 调查取证：社保经办机构对事故进行调查取证，包括现场勘查、询问证人、调取证据等。

4. 工伤认定：经办机构根据调查结果作出工伤认定决定。

5. 伤残鉴定：劳动者进行伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出鉴定。

6. 赔偿：用人单位根据伤残等级和赔偿标准向劳动者支付赔偿金。

三、进厂导致残疾后如何维权

1. 与用人单位协商：劳动者可以通过与用人单位协商，达成赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，劳动者可以向法院提起诉讼。

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