在工地上受伤是一件令人揪心的事情，尤其是对于五十岁的劳动者来说，更是面临着身体和经济的双重压力。那么五十岁在工地受伤究竟应该怎么赔偿呢？这其中涉及到众多的法律规定和实际情况，让我们一起来深入探讨。

一、五十岁在工地受伤怎么赔

首先，需要明确受伤的原因和程度。如果是因为工作原因导致的意外伤害，且达到了一定的伤残等级，那么赔偿就包括医疗费、护理费、误工费等。医疗费要根据实际的治疗花费来计算，包括住院费、手术费、药费等。护理费则根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准来确定。误工费按照受伤人员的误工时间和收入状况计算。

其次，伤残赔偿金是重要的一项。伤残等级的评定由专业的鉴定机构进行，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。比如十级伤残和九级伤残的赔偿金额就有较大差异。

此外，如果受伤导致了劳动能力的丧失，还可能涉及到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这部分的赔偿金额会受到地区政策和工资水平的影响。

二、工地受伤赔偿的法律程序

1. 及时报案。受伤后，应尽快向工地负责人报告，并要求其配合处理。

2. 申请工伤认定。这是获得赔偿的关键步骤，需要提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会对受伤人员的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。

4. 协商赔偿。如果用人单位愿意协商解决，可以就赔偿金额进行协商。但要注意，协商的赔偿金额应符合法律规定。

5. 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定进行赔偿。

6. 提起诉讼。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、如何保障工地受伤赔偿权益

1. 签订正规劳动合同。在进入工地工作前，一定要与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 保留相关证据。如工资条、工作证、工友的证言等，这些都可能在赔偿过程中起到关键作用。

3. 了解法律法规。自己要对工伤赔偿的相关法律法规有一定的了解，避免被用人单位欺骗。

总之，五十岁在工地受伤的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，要依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。