在工作中，工人受伤是大家都不愿意看到的情况，而如果因为某些原因贻误了治疗，更是会让事情变得复杂和棘手。这不仅关系到工人的身体健康和未来生活，也涉及到法律责任和赔偿问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、工人受伤贻误治疗的赔偿

当工人受伤后贻误治疗，赔偿问题需要综合多方面因素来考量。首先，要明确延误治疗的原因。如果是用人单位的过错，比如未及时送医、未提供必要的医疗条件等，那么用人单位将承担主要责任。其次，需要评估工人受伤的严重程度以及因延误治疗导致的病情加重情况。这可能需要专业的医疗鉴定来确定伤残等级和后续治疗所需的费用。再者，要考虑工人因此而遭受的经济损失，包括工资收入的减少、医疗费用的增加等。此外，还可能涉及精神损害赔偿，因为延误治疗可能给工人带来巨大的身心痛苦。

二、工人受伤贻误治疗的法律责任认定

在这种情况下，法律责任的认定至关重要。

1. 用人单位是否存在故意或重大过失。如果用人单位明知工人受伤却故意拖延治疗，或者在能够避免延误的情况下由于重大疏忽导致治疗延误，将面临更严厉的法律制裁。

2. 医疗单位是否存在过错。比如医疗诊断失误、治疗方案不当等导致治疗延误，医疗单位也可能需要承担相应责任。

3. 工人自身是否有一定责任。例如工人拒绝合理的治疗建议或者不配合治疗，可能会减轻责任方的赔偿责任。

三、工人受伤贻误治疗的赔偿途径和流程

工人在遭遇受伤贻误治疗后，可通过以下途径寻求赔偿。

1. 与用人单位协商。这是较为常见的方式，但需要注意保留相关证据，如受伤的证明、治疗记录、与用人单位沟通的记录等。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，督促用人单位承担相应责任。

3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 提起诉讼。在仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决的情况下，可以向法院提起诉讼。在整个流程中，工人要注意及时收集和整理证据，确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，工人受伤贻误治疗的赔偿问题是一个复杂但必须严肃对待的问题。涉及到多个方面的责任认定和赔偿计算，需要依据具体情况进行详细分析和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。