在劳务派遣中，如果将钱打到劳务公司却不予返还，劳动者将面临维权难题。遇到这种情况，劳动者应及时采取合理措施，维护合法权益。

1. 与劳务公司协商

劳动者应与劳务公司进行协商，了解不返还原因。可能是因公司经营困难、财务周转不畅等。劳动者可提出分期返还或抵扣工资等方案，寻求双方都能接受的解决途径。

2. 向劳动行政部门投诉

若协商不成，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。行政部门会依法对劳务公司进行调查，责令其履行返还义务。如有违反法律法规的情形，可对其处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

如果投诉无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将对案件进行调查，作出裁决。裁决生效后，劳务公司应按照裁决要求履行义务。

4. 提起民事诉讼

如果仲裁结果仍无法解决问题，劳动者可向法院提起民事诉讼。法院将审理案件，查明事实，作出判决。判决生效后，劳务公司必须按照判决执行。

5. 刑事报案

在极少数情况下，劳务公司可能涉嫌诈骗、挪用公款等犯罪行为。劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。

注意事项:

1. 保留相关证据：包括劳务合同、工资条、银行转账记录等。

2. 及时维权：拖延时间可能会导致证据灭失，影响维权效果。

3. 谨慎选择维权方式：根据案件具体情况，选择最适合的维权途径。

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