在日常生活中，人员受伤且全责的保险赔偿问题是一个备受关注的重要话题。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到保险责任的界定和履行。接下来，让我们深入探讨这个问题，为您揭开其中的奥秘。

一、人员受伤全责保险怎么赔

当发生人员受伤且全责的情况时，保险赔偿通常遵循一定的流程和原则。首先，全责方需要及时向其投保的保险公司报案。保险公司会安排定损员对事故现场进行勘查，并对受伤人员的伤情进行评估。其次，受伤人员需要提供相关的医疗证明和费用清单，包括诊断书、病历、发票等。然后，保险公司会根据保险合同的约定，对合理且必要的医疗费用进行赔偿。需要注意的是，保险赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。但具体的赔偿项目和金额，会受到保险条款、保额以及受伤程度等多种因素的影响。

二、全责保险赔偿中的误工费计算

误工费是人员受伤全责保险赔偿中的一个重要部分。计算误工费时，通常需要考虑以下几个因素。

1. 受伤人员的收入状况。如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则按照最近三年的平均收入计算；若无法证明平均收入，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 误工时间。根据医疗机构出具的证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，一位从事销售工作的人员因事故受伤，他能提供每月稳定的收入证明以及医院开具的建议休息两个月的证明，那么他的误工费就可以按照其月收入乘以两个月来计算。

三、全责保险赔偿中的护理费确定

在全责保险赔偿中，护理费的确定也有一定的标准和方法。

1. 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。比如说，一位受伤者需要专人护理三个月，当地护工的平均报酬为每天 150 元，那么护理费就是 150 元乘以 90 天。

总之，人员受伤全责保险赔偿是一个较为复杂的过程，涉及多个方面的因素和细节。在处理这类问题时，需要依据相关法律法规和保险合同的约定，合理、公正地进行赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。