在生活中，事故导致人员受伤是一件令人揪心的事情，而如何赔偿则是大家都关心的重要问题。这不仅涉及到法律的规定，也关系到受伤者的权益保障和后续生活。接下来，就让我们深入探讨一下“事故人受伤怎么赔”。

一、事故人受伤怎么赔

事故人受伤后的赔偿，需要根据具体的情况来确定。首先，要明确事故的责任划分。这可能需要通过交警部门的调查和认定。如果是一方全责，那么全责方将承担全部赔偿责任；如果是双方都有责任，则按照责任比例分担赔偿。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

二、交通事故人受伤赔偿的特殊情况

在交通事故中，有时候会出现一些特殊情况影响赔偿。比如，事故车辆未投保交强险，这种情况下，车主需要在交强险责任限额范围内承担赔偿责任。

另外，如果事故涉及到酒驾、毒驾等违法驾驶行为，保险公司在商业险范围内可能会拒绝赔偿，但交强险仍需在责任限额内赔偿，之后有权向侵权人追偿。

还有一种情况是，如果事故导致多人受伤，交强险的赔偿会按照各受害人的损失比例进行分配。

三、工伤事故人受伤赔偿要点

在工伤事故中，受伤人员的赔偿有其特定的规则和要点。首先，需要进行工伤认定。这一般由用人单位或者受伤职工在规定的时间内向劳动保障行政部门提出申请。

工伤赔偿的项目包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

而且，在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。

以上我们对事故人受伤如何赔偿的相关问题进行了较为全面的探讨。但需要注意的是，法律规定复杂且具体情况各异，以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。