在我们的日常生活和工作中，工人干活受伤是一个让人揪心且需要妥善处理的问题。这不仅关系到工人的切身利益，也关乎企业的责任和社会的公平正义。相信您对这个问题也充满了关注和疑问，接下来就让我们一起深入探讨。

一、工人干活受伤赔偿怎么赔

工人干活受伤后的赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费：受伤工人在接受治疗期间所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，这些费用应由用人单位或工伤保险基金支付。

2. 误工费：根据工人因受伤而导致的误工时间和其收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。收入状况有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：如果受伤工人需要护理，那么护理费也在赔偿范围内。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 残疾赔偿金：如果受伤导致残疾，根据残疾等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5. 残疾辅助器具费：因残疾需要配置辅助器具的，按照普及型器具的费用计算。

6. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这三项补助金的标准根据工伤伤残等级和当地的政策规定来确定。

二、工人干活受伤如何认定工伤

要确定工人干活受伤是否属于工伤，需要满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在正常上班时间，在工作岗位上操作机器时受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备工具，下班后收拾工作场地时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如因工作原因与他人发生争执而受到伤害。

4. 患职业病的。这需要经过专门的职业病诊断机构诊断确认。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工人干活受伤赔偿的法律程序

工人干活受伤后的赔偿法律程序一般如下：

1. 申请工伤认定：受伤工人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 申请工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

4. 劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，工人干活受伤赔偿是一个复杂但有法可依的问题。在处理过程中，需要各方遵循法律规定，保障工人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。