本文目录一览：

• 1、开滦东欢坨矿公积金提取多久到账
• 2、在开滦东欢坨矿辞职了上别处上班上了养老保险了吗
• 3、东欢坨矿下工作面顶底板岩体质量评价
• 4、开滦东欢坨矿待遇好吗
• 5、唐山东欢坨矿开采到什么时间
• 6、开滦东欢坨矿工人出工伤,还在停工期工资怎么那么低

开滦东欢坨矿公积金提取多久到账

1、公积金到账时间为十五个工作日。公积金提取条件 职工或其直系亲属(配偶、子女、父母)购买自住住房付清购房价款，且满足以下条件的：（1）购买商品房的，自购房合同备案登记之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。

2、住房公积金提取业务流程如下：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。

3、你买房的话能提现21万，你可以考虑放在里面慢慢还银行贷款，如果贷款金额不多，你可以申请都取出来。如果你不买房，不装修，那你取不出来钱。

4、年9月28日。开滦东欢坨矿分公司于1994年9月28日获得采矿许可证，在唐山市规定范围内开采煤矿，有效期为40年，即2034年9月28日。唐山市，因“唐山”得名。“唐山”，在唐山市路北区境内，现名大城山。

5、在开滦东欢坨矿辞职了上别处上班上了养老保险了。根据查询开滦东欢坨矿官网得知，是一家煤炭企业，其员工的养老保险一般是由企业代缴的，在开滦东欢坨矿工作期间已经缴纳了养老保险，即使辞职了，养老保险账户仍然是存在的。

在开滦东欢坨矿辞职了上别处上班上了养老保险了吗

1、在开滦东方坨矿解除劳动合同后，养老保险是可以转到外地的。

2、在企业上班交了两年养老保险，辞职以后的话，可以在另外的公司，另外的公司也会给你交养老保险的，如果你不上班了的话，可以办理灵活就业人员保险。

3、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的)，需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

4、如果暂时不做处理，社保机构将保留你的社保关系，暂时封存。你重新在本地就业后，还是可以继续使用这个社保账户继续参加社保的，并且与以前缴纳的社保累计合并计算的。对于转移，退休前转移都可以的。

5、可以，但要将社保转移到新的工作地，以便计算累计缴费年限。

6、可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

东欢坨矿下工作面顶底板岩体质量评价

1、与开平向煤其他矿区相比，东欢坨矿岩体结构较为破碎。依据岩性特点，对照表10及表11分析，对岩石的坚硬程度进行了划分。

2、(1)工作面情况 2186下工作面，走向长620m，倾斜长70m，综合机械化开采。(2)煤层情况 8煤层，煤质较硬，煤层厚度1～9m，埋深430～420m，倾角23°。(3)顶底板岩性条件 东欢坨矿北一采区8煤层顶板岩性特征如表2。

3、(3)裂隙岩体，对于顶板、底板阻水的能力不同。重力作用不利于顶板阻水，有利于底板的阻水。因此，对顶板而言，裂隙岩层间的微裂隙坚硬岩可视无效阻水层，但对底板而言，裂隙岩层间的微裂隙坚硬岩可视为有效阻水层。

开滦东欢坨矿待遇好吗

范各庄400万，服务30年以上，综合机械化。吕家坨300万，服务40年以上，综合机械化，东欢坨300万，新矿，综合机械化。采煤本科生老矿4000-6000，新矿比这高点。安家费统一2万，签5年。10年4万。

题主是否想询问“东欢坨矿效益不好吗”？好。

开滦集团钱家营煤矿效益不错，年产500多Wt。待遇在行业内也算是中上游了。我有很多同学在开滦集团，至今还没有跳槽。机电专业对口的科室是机电科和机采科，去哪个科室都一样，都是干活，学技能。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在开滦东欢坨矿辞职了上别处上班上了养老保险了。根据查询开滦东欢坨矿官网得知，是一家煤炭企业，其员工的养老保险一般是由企业代缴的，在开滦东欢坨矿工作期间已经缴纳了养老保险，即使辞职了，养老保险账户仍然是存在的。

唐山东欢坨矿开采到什么时间

1、在2029年至2030年，完成新军屯山王寨的搬迁安置工作，唐山东欢坨2030年搬清。

2、开滦吕家坨矿的简介，谢谢啦 开滦股份吕家坨矿业分公司坐落于唐山市古冶区，是1968年由波兰设计、我国自行施工建设的当时全国最大的水力采煤矿井。

3、根据相关资料的查询显示，东欢坨矿为开滦集团最年轻的矿井，矿内绿化优美，管理先进，位于河北省唐山市路北区韩城镇东欢坨一村，营业时间为8：00-17：00，截止2023年1月19日还在有序经营中，目前官方未公示关闭的时间。

开滦东欢坨矿工人出工伤,还在停工期工资怎么那么低

1、第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

3、工伤治疗与休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。