夫妻间因婚外情而离婚已不是什么新鲜事，但闹得满城风雨的离婚却并不常见。尤其是当老板和情人卷入其中时，情况就变得更加复杂。如何处理这种局面，既要维护公司形象，又要照顾双方的情绪，是一件棘手的事情。

如何处理老板和情人大闹离婚

1. 了解事件全貌

离婚闹上法庭，势必涉及到大量的隐私信息。处理前首先要搞清楚离婚的具体原因、过错方的责任和财产分配等问题。

2. 安抚双方情绪

闹离婚的男女情绪都很激动，很容易做出冲动的事情。作为老板，应及时出面安抚双方，避免过激行为。可以私下约谈，开导劝说，让双方冷静下来。

3. 保护公司形象

老板和情人的离婚事件一旦传开，对公司形象的损害是不可估量的。采取措施保护公司的名誉非常重要。比如，禁止员工在公众场合议论此事，对外统一口径，防止谣言传播。

4. 处理人事关系

离婚后，老板和情人很可能一方离职，另一方继续留在公司。如何处理好离职和留任人员的关系，是避免人事动荡的关键。应妥善安排离职人员的离职工作，并给予适当的补偿。

5. 咨询律师建议

如果事情闹大，超出控制范围，老板可以考虑咨询律师的建议。律师可以提供专业的法律意见，帮助老板应对离婚事件带来的法律问题。

老板和情人离婚的常见法律问题

1. 夫妻共同财产分割

离婚时，双方对共同财产享有平等分割的权利。如果老板情人中有隐匿或转移财产的行为，可以通过法律途径追回。

2. 子女抚养权争夺

如果老板和情人有孩子，离婚后如何行使抚养权也是一个棘手的问题。法院会根据孩子的最佳利益来判决抚养权归属。

3. 婚内债务承担

夫妻在婚姻存续期间所产生的债务，一般由双方共同承担。如果老板和情人一方有婚内债务，另一方也有清偿的义务。

处理老板和情人关系破裂后的职业风险

1. 声誉受损

老板和情人关系破裂，势必会让员工对老板的职业操守产生质疑。这可能会影响老板的声誉，甚至导致业务下滑。

2. 员工离职

当老板和情人之一离职后，可能会带走公司的核心员工。这会对公司的运营造成一定的影响。

3. 商业合作伙伴流失

老板和情人关系破裂，也可能会让一些商业合作伙伴感到不安，从而导致业务合作中断。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。