婚姻是两个人的事，当丈夫和老板发生矛盾，甚至动手打架，会给婚姻关系带来极大的冲击。如果处理不当，轻则影响夫妻感情，重则可能导致离婚。那么，丈夫和老板打架怎么办才能离婚呢？

一、收集证据，证明家庭暴力

如果丈夫打架致伤，必须及时就医并保留证据，包括病历、诊断证明书、伤情鉴定等。收集其他能够证明家庭暴力的证据，如报警记录、证人证言、照片或视频等。

二、报警求助，保护自身安全

在遭遇家庭暴力时，不要忍气吞声，应立即报警求助。警方会介入调查，并采取相应措施保护受害者。可以向妇联或法律援助机构寻求帮助，获得法律咨询和支持。

三、申请离婚

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定，因家庭暴力导致夫妻感情破裂的，无过错方有权请求离婚。需要注意的是，申请离婚需收集充分的证据，证明家庭暴力行为的存在和严重程度，才能得到法院的支持。

四、分割财产，保障权益

离婚时，需要对夫妻共同财产进行分割。对于因家庭暴力致伤导致的损失或财产损失，无过错方有权要求赔偿。如果是因丈夫的暴力行为导致家庭共同财产受损或灭失，无过错方可以主张相应的损害赔偿。

五、抚养权争夺，保障子女权益

如果夫妻育有子女，离婚时应争取子女的抚养权。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十九条规定，在抚养权争夺中，无过错方有优先取得子女抚养权的权利。法院也会考虑子女的年龄、健康状况、双方教育背景等因素，综合作出判决。

六、后续维权，预防再次伤害

离婚后，无过错方应注意保护自身安全，预防家庭暴力事件再次发生。可以申请人身安全保护令，限制对方接近或骚扰自己。可以向相关机构寻求心理咨询或法律援助，帮助自己走出阴影，重建生活。

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