在当今社会，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，然而却有一些不良雇主拖欠他们的工钱，这是极不道德且违法的行为。当遇到欠农民工钱不还的情况，到底应该如何应对呢？接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、欠农民工的钱不还怎么办

首先，如果遇到欠薪情况，农民工朋友们要保持冷静，收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

其次，可以尝试与雇主进行协商沟通。以理性的态度，向雇主说明自己的困境和需求，希望雇主能够尽快支付欠款。

如果协商无果，那么可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行裁决，可向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，可以向法院提起诉讼。通过法律的手段来维护自己的合法权益。

二、如何预防被拖欠农民工工资

1. 在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确工资支付方式、时间、金额等重要内容。

2. 要了解雇主的信誉和经营状况，尽量选择信誉良好的企业或雇主工作。

3. 平时注意保存与工作相关的各种证据，以备不时之需。

4. 关注劳动法律法规的变化，增强自身的法律意识和维权意识。

5. 加入工会组织，通过工会来维护自己的合法权益。

三、拖欠农民工工资的法律后果

1. 用人单位拖欠农民工工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法追究刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

总之，农民工朋友们的辛勤付出应该得到应有的回报。当遇到欠薪问题时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，社会各界也应该共同关注和支持农民工维权，营造一个公平、公正、合法的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。