在现实生活中，遇到被拖欠工资且手中持有欠条的情况，着实令人感到烦恼和无奈。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您找到有效的解决途径。

一、欠工资钱不还有欠条怎么办

当您持有欠条但对方仍拒不支付工资时，首先，您可以尝试与欠款方进行友好协商。以理性、平和的态度向对方说明您的困境和需求，希望对方能够按照欠条约定支付工资。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现存在拖欠工资的违法行为，会依法责令用人单位改正。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如欠条、劳动合同、工作证明等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，欠条将作为重要的证据，有助于您获得胜诉。

二、有欠条追讨工资的注意事项

1. 欠条的有效性：确保欠条是合法、有效的。欠条应当包含欠款人的姓名、身份证号码、欠款金额、还款日期、欠款原因等重要信息，并且要有欠款人的签字和手印。如果欠条存在瑕疵，可能会影响到您的追讨效果。

2. 证据的保存：除了欠条，还要保存好与工作相关的其他证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据能够进一步证明您与用人单位之间的劳动关系和工资待遇，增强您的证据链条。

3. 时效问题：法律对于追讨工资有时效规定。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时采取行动，避免超过时效而导致权益无法得到保障。

三、如何预防被拖欠工资并保障自身权益

1. 签订正规劳动合同：在入职时，一定要与用人单位签订正规的劳动合同。合同中应明确工资标准、支付方式、工作时间、工作内容等重要条款，为日后可能出现的纠纷提供依据。

2. 了解用人单位信誉：在选择工作单位时，可以通过网络、朋友等渠道了解用人单位的信誉和经营状况。尽量选择信誉良好、经营稳定的单位工作。

3. 保留相关证据：在工作过程中，要注意保留与工作相关的各种证据，如工作成果、沟通记录等。这些证据在遇到纠纷时能够帮助您维护自己的权益。

总之，当遇到欠工资钱不还且有欠条的情况时，不要慌张，要通过合法的途径和手段来维护自己的权益。同时，也要做好预防措施，避免类似情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。