在工作中，遇到领导借老板钱不还这种情况，确实让人感到棘手和困惑。毕竟这涉及到职场中的复杂关系和财务问题，想必您也正为此事感到烦恼，别着急，接下来让我们一起深入探讨一下。

一、领导借老板钱不还

首先，我们需要明确这种情况的性质。领导向老板借款却不归还，可能是因为遗忘、财务困难或者其他原因。但无论如何，这都违背了借款时的约定。

如果老板想要追回这笔钱，可以先尝试与领导进行私下沟通。选择一个合适的时机和场合，以平和、理性的态度提醒领导借款未还的事实，并询问其是否有还款的计划。

如果私下沟通没有效果，老板可以考虑发出正式的书面通知，要求领导在一定期限内还款。书面通知需要明确借款的时间、金额、还款期限等重要信息。

同时，要注意保留好所有与借款相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。这些证据在必要时可以作为法律诉讼的依据。

二、如何预防职场借款纠纷

1. 建立明确的职场借款规定。公司可以制定相关政策，明确规定借款的条件、程序、还款期限等，让员工清楚了解借款的规则和责任。

2. 谨慎对待借款请求。在有人提出借款请求时，要仔细评估对方的信用状况和还款能力，避免随意出借资金。

3. 加强财务管理和监督。定期对公司的财务状况进行审查，及时发现和处理异常的资金流动情况。

三、职场中涉及金钱的注意事项

1. 避免与同事或领导进行大额的金钱往来。除非是特殊情况且有充分的信任和保障。

2. 在涉及金钱交易时，务必保留好相关的凭证和记录，以防日后产生纠纷。

3. 对于职场中的奖励、提成等金钱收入，要清楚了解公司的规定和计算方式，确保自己的权益得到保障。

总之，当遇到领导借老板钱不还的情况时，需要冷静、理智地处理，通过合法、合理的方式来维护自己的权益。同时，公司也应当加强内部管理，预防类似问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。