工伤赔偿金公司要分期给怎么办？

金是企业支付给受工伤职工的补偿金，旨在保障其基本生活和医疗费用。有些公司为了节省成本或出于其他原因，可能提出分期支付赔偿金。这种做法不仅会给职工造成经济困难，还可能侵犯其合法权益。那么，当赔偿金公司要分期给怎么办呢？

及时向劳动保障部门投诉举报。劳动保障部门负责监督检查工伤赔偿金的支付情况。职工可以向当地劳动保障部门投诉举报公司分期支付赔偿金的行为，要求其依法处理。劳动保障部门有权调查取证，并根据调查结果责令公司一次性支付赔偿金。

向工伤仲裁机构申请仲裁。如果劳动保障部门处理不当或不作为，职工可以向工伤仲裁机构申请仲裁。工伤仲裁机构是专门负责处理工伤赔偿的机构，具有独立公正的仲裁权。职工在申请仲裁时，需要提交相关证据，如工伤认定书、诊断证明书、工资单等。仲裁机构会依法审理仲裁，并作出裁决。

第三，向法院提起诉讼。如果工伤仲裁机构的裁决不能得到有效，职工可以向提讼。法院是国家审判机关，具有强制执行力。职工在提起时，需要提交诉状和相关证据，并支付诉讼费。法院会依法审理诉讼案件，并作出判决。

需要注意的是，职工向法院提起诉讼前，必须先经过工伤仲裁程序。只有在工伤仲裁机构作出裁决后，职工才能向法院提起诉讼。否则，法院不会受理职工的诉讼。

职工在争取赔偿金的过程中，要注意以下几点：

及时收集和保留相关证据，如工伤认定书、诊断证明书、工资单等。

积极主动与公司协商，争取一次性支付赔偿金。

在与公司协商无果的情况下，及时向劳动保障部门投诉举报或申请工伤仲裁。

如有必要，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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