两年多，却难拿？究竟该怎么办？面对这一困扰，本文将为您一一解答。

一、工伤两年后可否获得赔偿？

工伤两年后仍可获得赔偿，但需满足以下条件：

1. 工伤认定：已认定为工伤事故；

2. 伤残等级：已评定伤残等级；

3. 赔偿申请：在法定内提出赔偿申请。

二、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：实际发生的合理费用；

2. 误工费：职工治疗期间的平均工资；

3. 伤残补助金：按伤残等级和年龄计算；

4. 一次性伤残津贴：一次性支付，标准与伤残补助金相同；

5. 生活护理费：需要生活护理的伤者按护理等级支付；

6. 住院伙食补助费：住院期间每日15元；

7. 交通费：合理发生的费用。

具体赔偿标准需根据伤残等级、年龄、当地经济状况等因素确定。

三、赔偿申请流程

1. 申请人：受害职工本人或其近亲属；

2. 申请单位：工伤认定机关或用人单位；

3. 申请材料：工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费发票、误工证明等；

4. 申请期限：自工伤事故发生之日起1年内；

5. 申请方式：直接向申请单位提交或邮寄申请材料。

四、逾期申请赔偿的处理

如果超过法定期限提出赔偿申请，可向仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会经审理后会做出裁决。

五、注意事项

1. 及时申请赔偿，避免错过法定期限；

2. 保留好工伤事故相关证据，如医疗费发票、误工证明等；

3. 协商不成时，及时申请劳动仲裁或提讼；

4. 对于复杂或争议较大的工伤赔偿，建议咨询专业律师。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。