是劳动者在遭受工伤时，依法享有的获得经济补偿和医疗救治的权利。不幸的是，有些雇主可能不愿支付赔偿金。如果工伤后雇主不支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据

工伤发生的时间、地点和原因

工伤证明和诊断证明书

工资单和出勤记录

医疗费用收据和发票

目击者证词或书面声明

2. 与雇主沟通

尝试与雇主直接沟通，要求支付赔偿金

提供证据以支持您的索赔

要求书面解释雇主不支付赔偿金的理由

3. 申请工伤认定

工伤认定是劳动者获得赔偿金的必要程序

向当地劳动保障部门提交工伤认定申请

积极参加工伤认定调查和听证

4. 申请劳动仲裁

如果工伤认定后，雇主仍不支付赔偿金

可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

准备好证据和陈述，积极参与仲裁过程

5. 提讼

如果劳动仲裁结果不理想

可以向提起

诉讼过程较为复杂，建议聘请律师代理

注意事项

工伤赔偿时效一般为1年，从事故发生之日起计算

工伤鉴定程序可能需要时间，耐心等待结果

整个维权过程中，需注意收集和保存证据

如果对方态度强硬，考虑委托律师代理

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。