职工参加社会保险后，因工作原因造成事故伤害的，根据《保险条例》的，社保局应及时支付工伤金。在实践中，部分职工反映社保局的赔偿久拖不决，严重影响了他们的经济生活。那么，遇到这种情况该如何处理呢？

1. 了解原因

要了解社保局赔偿下不来的原因。可能是由于材料不齐全、程序不规范、经办人员失误等因素所致。明确原因后，才能有针对性地采取措施。

2. 补齐材料

如果是因为材料不齐全，需要及时补齐相关材料。如需要提供医院证明、诊断报告、鉴定等，应尽快收集并提交给社保局。

3. 检查程序

如果是因为程序不规范，应检查是否按规定提交了工伤认定申请、工伤认定报告等材料。如果发现有程序性瑕疵，可向社保局提出异议或申诉。

4. 督促经办人员

如果是因为经办人员失误，导致赔偿延迟，可向社保局负责人反映情况，并要求督促经办人员加快处理进度。

5. 申请仲裁

如果通过以上方式仍无法解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理，作出裁决。裁决生效后，社保局必须。

6. 司法途径

如果劳动仲裁仍不能解决问题，可向提讼。法院将审理案件，依法作出判决。判决生效后，社保局必须执行。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。