工伤赔偿少了怎么办呢？

少了怎么办呢？

在工伤事故中，劳动者如果认为工伤赔偿过低，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 申请工伤认定

劳动者需要申请工伤认定，由相关部门调查、认定工伤事故是否成立以及劳动者伤残等级。工伤认定是工伤赔偿的前提，如果没有经过工伤认定，劳动者无法获得工伤赔偿。

2. 向仲裁部门申请劳动仲裁

如果劳动者对工伤认定结果或工伤赔偿金额有异议，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳资争议的重要途径，通过仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益。

3. 向提讼

如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起。诉讼是解决劳资争议的最终途径，由法院根据法律和事实情况对进行审理并作出判决。

4. 申请法律援助

对于经济困难的劳动者，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以帮助劳动者免费或低收费获得法律服务，保障劳动者的合法权益。

5. 协商调解

劳动者也可以选择通过协商调解的方式解决工伤赔偿。协商调解是由第三方介入，促成劳资双方达成一致意见的解决方式，可以节省时间和成本。

在工伤赔偿过程中，劳动者要及时维权，收集相关证据，积极参与工伤认定、劳动仲裁和诉讼等程序，维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。