骨折公司不管怎么办赔偿？面对不负责任的公司，遭遇骨折的职工该如何维护自己的合法权益，获得应有的呢？本篇文章将为您提供详细的解答，帮助您厘清责任归属，争取应有的赔偿。

当职工在工作中发生骨折，而公司却置之不理，拒绝赔偿时，职工可以采取以下措施：

1.及时就医并保留相关证据：发生骨折后，务必及时就医，并保留所有医疗记录、诊断证明、费用清单等证据。这些证据是证明职工受伤事实和医疗费用的关键依据。

2.向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝赔偿，职工可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权调查事故原因，追究公司责任，并要求公司履行赔偿义务。

3.申请劳动仲裁：劳动行政部门调解不成时，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将根据相关证据和法律，裁决是否支持职工的赔偿要求。

4.提起诉讼：如果劳动仲裁对职工不利，职工还可以提讼，向要求赔偿。法院将根据事实和法律进行审理，判决公司是否需要赔偿。

在索赔过程中，职工需要注意以下事项：

及时提出索赔：根据《保险条例》，职工自受伤之日起1年内可以提出工伤赔偿申请。超过时效，将丧失索赔权利。

收集证据：收集齐全的受伤证据，包括医疗记录、诊断证明、费用清单、工资证明、等。

明确赔偿项目：职工可以要求公司赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残补偿金、一次性伤残补助金等。

寻求专业帮助：法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师。律师可以为您提供专业、详细的法律建议，帮助您维护自己的合法权益。