不幸遭遇，理应获得工伤，然而却面临“不支持工伤赔偿”的困境，该如何维权？本文将深入解析“不支持工伤赔偿怎么办”这一问题，为工伤者提供应对策略和维权途径。

1. 明确工伤认定标准

需要明确工伤的认定标准。《工伤保险条例》，认定工伤必须满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

在从事工作过程中，因工作原因受到职业病伤害；

因救助他人受到伤害。

2. 收集证据证明工伤事实

一旦发生工伤事故，应及时收集相关证据证明工伤事实，如：

事故发生时间、地点、原因等情况的书面报告；

同事证言、监控视频等证人证物；

就医记录、伤情鉴定报告等医疗证据。

3. 申请工伤认定

工伤发生后，职工应及时向用人单位申请工伤认定。用人单位接到申请后，应在30日内向当地社会保险经办机构申请认定。

4. 医学鉴定确认伤情

社会保险经办机构受理工伤认定申请后，将组织伤者进行医学鉴定，确认工伤事故的严重程度和伤情类别。

5. 工伤认定委员会裁决

经办机构根据医学鉴定的结果，向工伤认定委员会提出工伤认定建议。工伤认定委员会将对建议进行审议并做出认定决定。

6. 不服工伤认定提出复议或诉讼

如果对工伤认定决定不服，职工可在收到决定书之日起30日内向上一级社会保险经办机构申请复议；或者在复议决定书之日起60日内向人民提讼。

7. 申请工伤赔偿

工伤认定后，职工可向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、生活费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

8. 诉讼维权

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，或者工伤赔偿标准与职工实际损失不符，职工可以通过劳动仲裁或法院的方式维权。

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