单位不交医保有赔偿吗怎么办

依据我国相关法律法规，单位不依法为职工缴纳医疗保险费的，职工可以依法向单位主张。具体赔偿事项包括：

1. 补缴医疗保险费

单位应补缴欠缴的医疗保险费，滞纳期间的滞纳金以及利息。职工可以向当地社保经办机构申请补缴医疗保险费，或者向劳动仲裁机构申请处理。

2. 支付医疗费用

职工因单位未缴纳医疗保险费而产生的医疗费用，单位应当予以报销。职工可以凭医疗证明向单位索要报销费用。如果单位拒绝报销，职工可以向劳动仲裁机构申请处理。

3. 精神损害赔偿

单位未缴纳医疗保险费，侵害了职工的合法权益，给职工造成精神损害的，职工可以向单位主张精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体金额由根据实际情况确定。

4. 赔偿医疗保险待遇损失

单位未缴纳医疗保险费，导致职工享受医疗保险待遇受损的，单位应当予以赔偿。职工可以凭社保卡或相关证明向单位索要赔偿。如果单位拒绝赔偿，职工可以向劳动仲裁机构申请处理。

维权途径

职工可以采取以下途径维权：

向劳动仲裁机构申请仲裁：职工可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴医疗保险费、支付医疗费用、精神损害赔偿等。

向法院提起诉讼：如果劳动仲裁裁决对职工不利，或者单位拒不履行仲裁裁决，职工可以向法院提讼，要求单位承担相应赔偿责任。

需要注意的是：

职工主张单位赔偿医疗保险待遇损失，需要提供相应证据，证明其医疗保险待遇受损。

职工主张单位支付精神损害赔偿，需要提供证据证明其遭受了精神损害，以及精神损害与单位未缴纳医疗保险费之间的因果关系。

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